「転職お祝い金」とは | ナースバンク活用ガイド

こんにちは。何事も疑いの目で見てしまい、素直に喜べないnasco.です。

最近インターネットでこんな広告を目にします。

「転職が決まったら30万円プレゼント」
「転職したら毎月2万円ずつお祝い金を差し上げます」

一部の紹介会社がキャンペーン的に行っている「お祝い金」という制度です。

ただでさえ紹介会社を使うのは無料なのに、
転職しただけでそんな大金をくれるなんて…。
正直、怪しくないですか？（いきなり疑いの目）

絶対に裏がある。そう思って真相をえぐってみました。
そしたらなんと！…衝撃の事実が明らかになったんです。

まず、お祝い金と、支度金は全くのベツモノです。
支度金は病院が入職時に引っ越し代などの補填のために出してくれるものであり、
お祝い金はこれとは別に、紹介会社から支払われます。

調査を進める中で、私はこんな噂にぶち当たりました。
お祝い金をもらうと辞めにくくなる。

…これは、事実です。

お祝い金は、一見、私たちに対して「おめでとう」という
ニュアンスで支払われるものに見えますか。

ですが、よーく規約を読んでみると、
たいていの紹介会社がこういう書き方をしています。

「入職後、○ヶ月以上勤めたら」
「○ヶ月以内に退職してしまったら、お祝い金は返金いただきます」

前のコラムで、案件の押しつけに関するしくみを説明しましたね。
紹介会社は、看護師を無料で病院に紹介するかわり、病院から代金をもらうことで、サービスが成立しています。

…つまり、悪意ある会社には、こういうコンボが成立するわけですね。

紹介会社が無理やり看護師を大量募集の病院へ送り込む
↓
お金だけいっぱいもらう
↓
無理やり送り込まれた看護師が辞めても知らんぷり

でも、さすがにそこはちゃんとそうならないようにできています。

病院が紹介会社にお金を支払うタイミングは、入職が決まって何ヶ月か経ってから。 その前に辞められてしまったら、お金は入ってこないのです。
（事前に支払われるケースもありますが、短期間で辞められてしまったら返金することになっているようです）

そこで、紹介会社は「お祝い金」を用意します。
「入職して○ヶ月間頑張ってくれたら、ウン十万円あげるからね」
と看護師をできるだけ長く働かせるわけです。

これなら、無理やり送り込まれた看護師も、
人間関係や職場環境が悪かったとしても、
「あと１ヶ月くらいなら我慢しよう」となりますね。

そうです。お祝い金は表向きには良いものですが、
裏では、病院が紹介会社にお金を支払うタイミングまで、
看護師に辞められないようにするための策なんです。

看護師は、せっかく転職をしても、またすぐに嫌な職場にストレスをため込み、パワーを使って転職するはめになる…。

私たちは良い職場で働きたいだけなのに。
信用して登録した紹介会社にこんなことされたら、なんかすごい腹が立ちますね。
ぜんぜん看護師のためのサービスじゃないし、
なんか「どうせ看護師はすぐ辞める」という前提で思われているような気がします。

私たちだって、好きですぐ辞めてるわけじゃなく、むしろ長く働きたいのに…。

ちゃんと紹介会社が、私たちの立場に立って、
希望・イメージに合う病院を紹介してくれていたら、
こんな「入ってすぐに辞められないためのお祝い金」なんて必要ないはずです。

だからお祝い金という制度を売りにしている紹介会社は、
私の感覚からすると、力のないところ、希望を聞いてくれないところ、
というイメージが強いです。

お祝い金を導入してる紹介会社さん、そんなとこにコストかけるなら、
その分でもっと良いサービスを提供して下さい。と言いたいです！

転職を失敗したら、また何ヶ月も嫌な思いをする羽目になります。

民間の職業紹介を使うなら、「お祝い金」のある紹介会社より、
サービスの質で勝負している正統派の紹介会社を選ぶ方が賢明だと思います。

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